Student-assistent HR Leren en Ontwikkelen

Wat ga je doen?

Ben jij degene die overzicht brengt in de drukte, graag een bijdrage levert aan het maken van goede plannen en het ondersteunen van collega’s? Dan is dit jouw kans! Als student-assistent ondersteun je je collega’s bij het organiseren, plannen en stroomlijnen van projecten die écht het verschil maken voor collega’s. En dat doe je niet alleen, maar samen met een gedreven en gezellig team waarin je veel ruimte krijgt om mee te denken én jezelf te ontwikkelen.

Waar ga je werken?

Je maakt als student-assistent deel uit van het team Beleid en Organisatieontwikkeling, onderdeel van HR. Dit team werkt aan thema’s zoals leiderschap, duurzame inzetbaarheid, persoonlijke groei en hoe we als organisatie mee kunnen bewegen met de toekomst. Grote onderwerpen, waar jij een praktische bijdrage aan levert.

Het team is enthousiast, denkt graag met je mee en staat open voor nieuwe ideeën. We houden van een informele sfeer waarin samenwerken centraal staat. Op maandag, dinsdag en donderdag zijn we vaak op kantoor om samen te sparren, maar hybride werken is bij ons heel normaal, dus je hebt ook ruimte om thuis te werken.

Kortom: een afwisselende functie in een team waar je veel kunt leren, impact kunt maken én jezelf verder kunt ontwikkelen.

Wat neem je mee?

Je bent iemand die graag regelt, plant en schakelt én daar energie van krijgt. Je werkt zelfstandig aan je taken, onder begeleiding van collega’s. Je denkt vooruit en weet precies wat er nodig is om projecten soepel te laten lopen. Ook communiceren gaat je goed af, zowel op papier als in een gesprek. En natuurlijk werk je graag samen met anderen om resultaten te behalen. Wat je verder in huis hebt:

• Een passende opleiding op hbo-niveau.
• Kennis van projectmanagement, of de motivatie om het snel onder de knie te krijgen.
• Handig met programma’s als Word, Excel en Outlook.
• Gevoel voor taal en structuur bij het maken van communicatiemateriaal of een projectplan.

Interesse? Reageer vooral, ook als je nog niet aan alle vinkjes voldoet. We zijn benieuwd naar wie je bent en wat je meebrengt.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.  

Meer informatie

• Als studentassistent bedraagt je salaris minimaal € 2.574,- en maximaal € 3.094,- bruto per maand (schaal 3, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• Deze functie valt binnen een gesubsidieerd project voor 2025. Of je langer blijft, hangt af van vervolgsubsidie of kansen op andere projecten binnen de organisatie.
• We werken het liefst samen op kantoor op maandag, dinsdag en donderdag.
• Na de briefselectie plannen we twee gesprekken van een half uur. Eerst spreek je met Simone van Leeuwen en Famke Dam, daarna met Marieke van Hartevelt (projectleider Duurzame Inzetbaarheid) en een servicemedewerker uit het team Leren en Ontwikkelen. We plannen de gesprekken tussen 29 april en 9 mei, dus houd daar alvast een plekje voor vrij in je agenda.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.