Loopbaanadviseur

Wat ga je doen?

Als loopbaanadviseur binnen het LUMC lever je een belangrijke bijdrage aan het werkplezier, de loopbaanontwikkeling en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers op verschillende niveaus. Je biedt zowel individuele loopbaancoaching als (maatwerk)workshops en themabijeenkomsten voor groepen. Samen met je collega’s werk je aan het verbeteren en uitbreiden van de loopbaandiensten binnen het LUMC, zodat deze aansluiten op de behoeften van de organisatie en haar medewerkers. In jouw rol beweeg je soepel tussen verschillende belangen en ben je een betrouwbare sparringpartner voor je collega’s, HR-adviseurs, leidinggevenden en medewerkers. Je zorgt voor een vertrouwelijke en professionele begeleiding bij loopbaanvragen en levert daarnaast input voor de ontwikkeling van beleid rondom loopbaanondersteuning binnen de organisatie. De diversiteit aan medewerkers maakt jouw werk uitdagend en boeiend: van medewerkers die zich willen heroriënteren tot academici die zich willen ontwikkelen in hun loopbaan.

Jouw belangrijkste taken:

• Begeleiden van individuele loopbaantrajecten, zowel vrijwillig als verplicht, waarbij je zowel als coach fungeert alsook aandacht hebt voor de administratieve taken en documenterende verplichtingen binnen het cliëntvolgsysteem. Zo zorgen we voor continuïteit van onze dienstverlening.
• Coördineren van re-integratietrajecten en andere formele trajecten, waarbij je de juiste balans vindt tussen het naleven van regels en het bieden van persoonlijke begeleiding.
• Adviseren en sparren met HR-adviseurs en leidinggevenden over loopbaanvraagstukken en signaleren van aandachtspunten in de organisatie op het gebied van loopbaanontwikkeling.
• Beheren en doorontwikkelen van het digitale loopbaanportaal, zodat het aansluit op de loopbaanbehoeften van medewerkers en de organisatie.
• Optimaliseren en uitbreiden van processen en diensten om de loopbaanondersteuning binnen het LUMC verder te professionaliseren.

Waar ga je werken?

Je komt te werken binnen de afdeling In- door- en uitstroom, die onderdeel is van het directoraat HRM. Deze afdeling speelt een belangrijke rol in het realiseren van de HR-strategie van het LUMC, waarin talentontwikkeling en het creëren van een aantrekkelijke werkomgeving centraal staan. Je werkt onder andere samen met een collega loopbaanadviseur, HR-adviseurs, en verzuim- en re-integratieadviseurs om medewerkers te ondersteunen bij hun loopbaanontwikkeling en inzetbaarheid. Binnen het LUMC streven we naar een volwassen arbeidsrelatie, waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen ontwikkeling, gezondheid en werkplezier. Jouw team is een belangrijke schakel in het realiseren van deze visie.

We werken hybride, wat betekent dat je zowel op kantoor als vanuit huis kunt werken, afhankelijk van de werkzaamheden en je voorkeur. Er zijn vaste werkoverleggen tussen de twee loopbaanadviseurs, waarin jullie samen prioriteiten stellen. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, maar altijd vanuit een gedeelde visie en werkafspraken, waarbij je kunt rekenen op de steun en samenwerking van je collega’s.

Wat neem je mee?

Je hebt een passie voor het begeleiden van mensen met uiteenlopende achtergronden en haalt energie uit het samenwerken en sparren met collega’s om tot de beste oplossingen te komen. In een complexe organisatie weet je de balans te vinden tussen de verschillende belangen, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen. Je hebt een creatieve en innovatieve mindset en voelt je comfortabel in een omgeving waar zelfreflectie en een gezonde dosis humor bijdragen aan succes. Daarnaast heb je affiniteit met procesmatig werken en ben je in staat om heldere rapportages te leveren, met name in het kader van 2e spoortrajecten. Bovendien ben je flexibel, kun je goed omgaan met frustraties in een bureaucratische omgeving, en blijf je altijd gericht op resultaat, ook als de situatie uitdagend is. Verder heb je:

• Minimaal 3 jaar ervaring als loopbaanadviseur, bij voorkeur in een complexe organisatie zoals de zorg.
• Een NOLOC-certificering als register loopbaanprofessional, met ervaring in loopbaanontwikkeling en re-integratietrajecten (1e en 2e spoor), en bij voorkeur VWNW-trajecten.
• Ervaring met het coachen van zowel individuen als groepen.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Digitale vaardigheden en ervaring met relevante systemen en tools.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. Met Future@Work garanderen wij een plezierige werkomgeving en bieden wij ruimte voor ontwikkeling. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.

Meer informatie

• Als loopbaanadviseur bedraagt je salaris minimaal € 3.493,- en maximaal € 5.504,- bruto per maand (schaal 10, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband. 
• Je werkt in een dienstverband van 36 uur per week. Ben je een nieuwe medewerker, dan krijg je in eerste instantie een aanstelling voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• De procedure bestaat uit twee opeenvolgende gespreksrondes op dinsdag 10 december.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.