Fondsenwerver

Wat ga je doen?

Als fondsenwerver werk je samen binnen het team fondsenwerving aan de groei van zowel de Bontius Stichting als de LUMC Vrienden Stichting. Je werkt zelfstandig aan specifieke taken en draagt bij aan succesvolle fondsenwerving voor beide stichtingen en helpt mooie projecten van het LUMC mogelijk te maken. Jouw top-5 taken zijn:

• Schrijven van aanvragen voor stichtingen en vermogensfondsen.
• Onderhouden van contacten met onderzoekers en donateurs.
• Zorgen voor tijdige rapportages.
• Bijdragen aan de groei van de stichtingen.
• Mogelijk maken van projecten voor het LUMC.

De functie vraagt om inzet van kennis, ervaring en enthousiasme om fondsenwerving succesvol te maken en belangrijke projecten te ondersteunen.

Waar ga je werken?

Het directoraat Research Beleid (DR) is verantwoordelijk voor de beleidsondersteuning op het gebied van wetenschappelijk onderzoek in het LUMC, met als doel de kerntaak onderzoek te versterken. Sleutelwoorden zijn hierbij initiëren, katalyseren, verbinden en adviseren. DR valt rechtstreeks onder de Raad van Bestuur. Onder ons directoraat vallen de aandachtsgebieden organisatie, strategie & onderzoeksbeleid, subsidies & samenwerking, de Graduate School Office en fondsenwerving. We werken nauw samen met diverse stafafdelingen en gremia in de onderzoeksorganisatie van het LUMC.

Wat neem je mee?

Als fondsenwerver beschik je over uitstekende interpersoonlijke vaardigheden en een sterk gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Je bent een teamspeler die zich kenmerkt door openheid, humor, nuchterheid, integriteit en loyaliteit. Je streeft naar resultaten en weet complexe processen en dossiers effectief te beheren. Daarnaast ben je creatief in het vinden van oplossingen en toon je discretie, representativiteit en flexibiliteit in je werk. Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau met aantoonbare fondsenwervende ervaring van meerdere jaren.
• Sterke IT-vaardigheden, waaronder ervaring met MS Teams, CRM-systemen, webbeheer en social media.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Het vermogen om zelfstandig te werken en prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.

Meer informatie

• Als fondsenwerver bedraagt je salaris minimaal € 3.493,- en maximaal € 5.504,- bruto per maand (schaal 10, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband. 
• De procedure omvat verschillende fasen, deze zal uit 2 rondes bestaan, en een opdracht met presentatie zal onderdeel zijn van de tweede ronde.
• Het dienstverband is voor de duur van één jaar met mogelijkheid van een verlenging van twee jaar.
• Je werkdagen worden in overleg met jou en het team bepaald.
• Voor deze vacature kunnen we referenties opvragen.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.