Researchanalist Humane Genetica

Je hebt nog 16 dag(en) om te solliciteren

Ben je op zoek naar een betekenisvolle rol waarin je jouw expertise kunt inzetten om de behandeling van Duchenne spierdystrofie te verbeteren? In het Validatie Lab werk je met een betrokken en deskundig team aan het karakteriseren van cel- en diermodellen en het uitvoeren van proof-of-concept studies voor veelbelovende therapieën. Dit doe je onder leiding van Prof. Dr. Annemieke Aartsma-Rus en Dr. Tiberiu Stan. Je levert een waardevolle bijdrage aan gestandaardiseerd preklinisch onderzoek in nauwe samenwerking met het Duchenne Parent Project-Nederland.

Wat ga je doen?

Als research analist binnen ons Validatie Lab team voor Duchenne spierdystrofie zul je een essentiële rol spelen in preklinische studies gericht op therapieontwikkeling. Je zult studies uitvoeren in cel modellen, waarbij je verschillende stoffen zult testen en hun effect op het RNA- en eiwitniveau zult analyseren. Daarnaast neem je deel aan studies in diermodellen, waarbij je diverse toedieningsmethoden gebruikt en functionele analyses uitvoert om de spierfunctie te evalueren. Bovendien analyseer je de effecten op RNA, eiwit en histologisch niveau om inzicht te krijgen in de werkzaamheid van potentiële behandelingen voor Duchenne spierdystrofie.

Jouw top-5 taken die je zelfstandig zult uitvoeren zijn:

  • opzetten van experimenten en procedures (in vitro en in vivo);
  • uitvoeren van in vitro en in vivo experimenten;
  • verzamelen en rapporteren van data;
  • uitvoeren van data-analyses met routinematige procedures;
  • interpreteren van resultaten en verstrekken van rapporten.

Waar ga je werken?

De afdeling Humane Genetica is een breed georiënteerde onderzoeksafdeling, geleid door Prof. Dr. Silvère van der Maarel. Hier wordt onderzoek gedaan naar genetische en epigenetische aspecten van erfelijke en verworven ziekten, en de vertaling naar klinische toepassingen. De afdeling bestaat uit 23 onderzoeksgroepen, verdeeld over vier overkoepelende onderzoekslijnen. Momenteel zijn er ongeveer 220 (inter)nationale medewerkers, variërend van hoogleraren en studenten tot researchanalisten en onderzoekers in opleiding. Je gaat werken bij de DMD Genetic Therapy groep van Prof. Dr. Annemieke Aartsma-Rus, die momenteel bestaat uit een universitair hoofddocent, twee postdocs, vier onderzoekers in opleiding en zes analisten. Binnen deze groep wordt het Validatie Lab geleid door Dr. Tiberiu Stan (postdoc), in nauwe samenwerking met twee analisten.

Wat neem je mee?

Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en proactief, met veel enthousiasme aan grootschalige projecten. Daarbij combineer je een prettige persoonlijkheid met goede organisatorische vaardigheden en een flexibele houding. Communicatief ben je sterk en weet je helder en effectief te schakelen. Daarnaast breng je het volgende mee:

  • Een HLO-diploma in Biologie en Medisch Laboratorium Onderzoek, met specialisatie in dierexperimenteel onderzoek of moleculaire biologie, of een aanverwante opleiding.
  • Een certificaat Artikel 13f2 of 9 voor werken met proefdieren.
  • Affiniteit en ervaring met dierexperimenteel onderzoek.
  • Ervaring met neuromusculair onderzoek is een pre, maar niet noodzakelijk.
  • Ervaring met diverse technieken, waaronder:
    • Fluorescentie- en lichtmicroscopie en histologische analyses.
    • Moleculair biologische technieken zoals RT-PCR, genotyperen en qPCR.
    • Eiwitanalyse, zoals Western blot of Jess.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.  

Meer informatie

  • Als researchanalist bedraagt je salaris minimaal € 2.975,- en maximaal € 4.214,- bruto per maand (schaal 7M, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
  • De duur van het dienstverband is voor 1 jaar, met uitzicht op een mogelijke verlenging.
  • Per 1 juli 2025 vindt er een cao-loonsverhoging plaats.
  • De procedure omvat verschillende fasen, Wanneer je wordt uitgenodigd voor een 1e sollicitatie gesprek zal je kennis maken met de groepsleiders om de functie te bespreken en een korte rondleiding krijgen over de labs. Wanneer er een klik is en je wordt uitgenodigd voor een 2e sollicitatie gesprek verzoeken we je om een presentatie te geven over je eerdere werkervaring aan een bredere groep en zal je ook kennis maken met meerdere teamleden.
  • Graag de namen en contactgegevens van twee referenties verstrekken bij het indienen van de sollicitatie.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.