PhD-kandidaat Mechanismen van DNA-breukreparatie

Wat ga je doen?

Als PhD-kandidaat maak je deel uit van de onderzoeksgroep Genome Instability and Genome Engineering, onder leiding van professor Tijsterman. Binnen deze groep werk je, in samenwerking met Dr. Marco Barazas, aan het ontrafelen van de moleculaire mechanismen van nieuw geïdentificeerde eiwitten die betrokken zijn bij DNA-breukreparatie. Dit onderzoek bouwt voort op ons onlangs ontwikkelde MUtational SIgnature Catalogue (MUSIC), waarmee we reparatie-uitkomstprofielen hebben bepaald voor elk gen-knockout in het genoom. Je gebruikt diverse cellulaire assays, genomische tools en geavanceerde sequencingtechnieken om de mutagene reparatieroute polymerase-theta-gemedieerde end-joining te onderzoeken. Daarnaast richt je je op het identificeren van potentiële nieuwe doelwitten voor kankermedicatie, vergelijkbaar met POLQ en het verhelderen van hun werkingsmechanismen.

Jouw top-5 taken zijn:

• Ontwerpen en uitvoeren van experimenten om de rol van specifieke eiwitten in DNA-breukreparatie te analyseren.
• Toepassen van geavanceerde sequencingtechnieken en genomische tools om mutatiepatronen in kaart te brengen.
• Ontwikkelen en optimaliseren van cellulaire assays om DNA-reparatiemechanismen te onderzoeken.
• Samenwerken met collega’s binnen en buiten de onderzoeksgroep en onderzoeksresultaten presenteren op (inter)nationale conferenties.
• Publiceren van bevindingen in wetenschappelijke tijdschriften en werken aan je proefschrift.

Dit promotietraject biedt een uitdagende en innovatieve werkomgeving waarin je bijdraagt aan fundamenteel en toegepast kankeronderzoek. Je krijgt de kans om te werken met geavanceerde technologieën en samen te werken met experts op het gebied van genomische instabiliteit en DNA-reparatie.

Waar ga je werken?

De afdeling Humane Genetica is een breed georiënteerde onderzoeksafdeling, geleid door prof.dr.ir. Silvère van der Maarel. Hier wordt onderzoek gedaan naar genetische en epigenetische aspecten van monogene, multifactoriële en verworven ziekten, en de vertaling naar klinische toepassingen. De afdeling bestaat uit 22 onderzoeksgroepen, verdeeld over vier overkoepelende onderzoekslijnen. Momenteel zijn er ongeveer 220 (inter)nationale medewerkers, variërend van hoogleraren en studenten tot researchanalisten en onderzoekers in opleiding. Je zult werken in de onderzoeksgroep van Prof. Marcel Tijsterman. Het team richt zich op het begrijpen van de mechanismen die genoominstabiliteit en mutagenese voorkomen of veroorzaken. Bovendien benutten we nieuw opgedane kennis om genome-editingtechnieken te verbeteren. Verschillende modelsystemen worden gebruikt om te bestuderen hoe cellen en organismen DNA-breuken repareren.

Wat neem je mee?

Je bent enthousiast en ambitieus en hebt een sterke drijfveer om mechanistische onderzoeksvragen te ontrafelen. Je werkt graag in een dynamisch team en combineert een kritische en onafhankelijke denkwijze met een nauwkeurige en gestructureerde werkwijze. Daarnaast ben je flexibel en beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel geschreven als gesproken Engels.

Verder heb je:

• Een masterdiploma in Biomedische Wetenschappen of een gerelateerd vakgebied.
• Praktische ervaring met gangbare moleculaire technieken, zoals moleculaire klonering en het kweken van zoogdiercellen.
• Bij voorkeur ervaring met CRISPR-Cas9-gemedieerde gene-editing, next-generation sequencing en/of bio-informatica-analyses.
• Het vermogen om zowel zelfstandig als binnen een team te werken.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.

Meer informatie

• Als PhD-kandidaat bedraagt je salaris minimaal € 3.017,- en maximaal € 3.824,- bruto per maand (schaal Pro, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband. 
• Graag de namen en contactgegevens van twee referenties verstrekken bij het indienen van je sollicitatie.
• De duur van het dienstverband is voor de duur van de opleiding, waar vier jaar voor staat.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 
• Meer informatie kan ook worden opgevraagd bij Dr. Barazas, m.barazas@lumc.nl