Medewerker Laboratorium Technische Dienst

Je hebt nog 37 dag(en) om te solliciteren

Ben jij een ervaren elektrotechnicus die zijn vaardigheden wil inzetten in een dynamische omgeving waar laboratoriumtechniek en automatisering samenkomen? In deze functie werk je in een geaccrediteerde diagnostische laboratoriumsetting, waar je een sleutelrol speelt in het beheer en onderhoud van geavanceerde laboratoriumapparatuur. Je krijgt de kans om je expertise te verbreden en bij te dragen aan innovatieve technische oplossingen. Daarnaast werk je in een hecht team en heb je veel contact met collega’s binnen én buiten de afdeling. Een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid en impact op hoogwaardige patiëntenzorg.

Wat ga je doen?

Als medewerker Laboratorium Technische Dienst (LTD) ben je verantwoordelijk voor het beheer van de laboratoriumapparatuur en technische installaties binnen de afdeling Klinische Chemie en Laboratoriumgeneeskunde (KCL). Je zorgt voor de registratie en het onderhoud van apparatuur, bewaakt de technische continuïteit van het labproces en coördineert herstelwerkzaamheden. In deze rol onderhoud je nauwe contacten met laboratoriummedewerkers, ondersteunende afdelingen binnen het LUMC en leveranciers van laboratoriumapparatuur.

Je werkzaamheden omvatten onder andere:

  • Registreren van nieuwe installaties en apparatuur in de softwaresystemen van het ziekenhuis.
  • Organiseren en plannen van preventief onderhoud om de continuïteit van laboratoriumprocessen te waarborgen.
  • Coördineren van herstelwerkzaamheden en fungeren als vraagbaak bij technische wijzigingen binnen de afdeling, waarbij je proactief bent in het oplossen van storingen.
  • Bijhouden van overzichten van geregistreerde apparatuur en bewaken van preventieve onderhoudstermijnen.
  • Signaleren van afwijkingen en doen van verbetervoorstellen met betrekking tot de technische infrastructuur van de afdeling.
  • Monitoren van de functionele veroudering van apparatuur en het opstellen van investeringsbegrotingen.

Waar ga je werken?

Binnen deze functie werk je in de LTD, een klein team van twee technici, waarin altijd één technicus tijdens kantooruren aanwezig en beschikbaar is. De LTD is onderdeel van de afdeling KCL. Deze afdeling is een medisch laboratorium met 24-uurs dienstverlening dat zich opstelt als kennis- en servicecentrum met toegevoegde waarde voor aanvragende specialisten en patiënten in een academische setting, én met commitment voor opleiding, innovatie en onderzoek. De kerntaak patiëntenzorg wordt gerealiseerd door centralisatie van de klinische en poliklinische bloedafname en een kernlaboratorium met 24/7 klinisch-chemische- en hematologische laboratoriumdiagnostiek, inclusief bloedtransfusie en (speciële) stolling. Daarnaast biedt de afdeling speciale, niet 24-uurs, diagnostiek aan en faciliteert zij klinische trials en invriesprotocollen inclusief Biobanking. Alle diagnostische units van de afdeling zijn ISO 15189:2012 geaccrediteerd.

Wat neem je mee?

Je beschikt over uithoudings- en incasseringsvermogen en werkt graag samen met anderen, waarbij je een echte teamspeler bent. Je voert taken accuraat en volgens protocol uit, toont creativiteit en doortastendheid bij technische vraagstukken en bent in staat om zelfstandig beslissingen te nemen. Daarnaast heb je een proactieve instelling en draag je graag bij aan de verbetering van technische processen binnen de afdeling. Verder beschik je over:

  • Minimaal een afgeronde mbo-opleiding in elektrotechniek, IT-techniek of een vergelijkbaar vakgebied.
  • Ruime ervaring binnen een klinisch-chemische laboratoriumsetting óf ruime ervaring met elektronica.
  • Uitgebreide kennis van IT-systemen en officesoftware, zoals Microsoft Office Word, Excel en Visio.
  • Ervaring met bestelsystemen en registratiesystemen zoals bijvoorbeeld Ultimo (pre).
  • Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
  • Bekendheid met werken binnen kwaliteitsmanagementsystemen, zoals ISO-15189, en aantoonbare ervaring met het opstellen en onderhouden van kwaliteitsdocumentatie.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving (bijv. REACH, MDR, IVDR, etc.) is een pluspunt.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.

Meer informatie

  • Als medewerker LTD bedraagt je salaris minimaal € 3.330,- en maximaal € 4.429,- bruto per maand (schaal 8, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband. 
  • Voor deze functie worden referenties opgevraagd.
  • De aanvang van het dienstverband is op zo’n kort mogelijke termijn als mogelijk.
  • De procedure omvat verschillende fasen, inclusief twee gesprekken; een eerste gesprek wordt gevoerd met de organisatorisch manager en de directe collega van de LTD; tijdens het tweede gesprek schuift het afdelingshoofd aan.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.