Afdelingshoofd Klinische Chemie en Laboratoriumgeneeskunde

Wat ga je doen?

Als afdelingshoofd Klinische Chemie en Laboratoriumgeneeskunde bij het LUMC ben je een visionaire leider die de hoogste kwaliteit van patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs en valorisatie waarborgt en verder versterkt. Je richt je niet alleen op het behalen van deze doelen, maar ook op de ontwikkeling van je team. Door een cultuur van samenwerking, groei en innovatie te stimuleren, zorg je ervoor dat medewerkers hun potentieel maximaal benutten en bijdragen aan de speerpunten van de afdeling. Samen met het team definieer je de langetermijnvisie, waarbij je zowel de huidige prestaties als de toekomstige groei van de afdeling veiligstelt.

De afdeling KCL speelt een centrale rol in de diagnostiek; het onderhouden van uitstekende relaties met collega-afdelingshoofden binnen het LUMC is van groot belang. Daarnaast is het verzorgen van contacten met ziekenhuizen in de regio een belangrijk onderdeel van jouw functie, net als het faciliteren van een prettige en veilige leer- en werkomgeving. Je top-3 taken zijn:

• Leidinggeven aan de afdeling KCL, inclusief verantwoordelijkheid voor het afdelingsbudget en rapportage aan het Divisiebestuur.
• Faciliteren en stimuleren van innovatie en ontwikkeling binnen de Klinische Chemie en Laboratoriumgeneeskunde, zowel binnen het LUMC als op regionaal en landelijk niveau.
• Bijdragen aan het bachelor en master onderwijs van het LUMC, en nascholing.
• Behartigen van de belangen van de afdeling, bewaken van de afdelingsbegroting en het stellen van prioriteiten.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in het Lijn Overleg van Divisie 4, waar je samenwerkt met afdelingen zoals Pathologie, Klinische Farmacie & Toxicologie, Klinische Genetica, Humane Genetica, Biomedical Data Sciences, en het Centrum voor Proteomics en Metabolomics om gezamenlijke doelen te bereiken. Je zet je in voor de belangen van de afdeling en zorgt voor een stabiele, efficiënte en vooruitstrevende afdeling die in lijn is met de strategische doelen van het LUMC.

Waar ga je werken?

De afdeling KCL van het LUMC omvat een centrale bloedafname, een gecentraliseerd en gerobotiseerd 24-uurs laboratorium en een speciale unit voor bijzondere stolling, chemie, endocrinologie en immunologie. Naast de patiëntenzorg is de afdeling actief in onderwijs, onderzoek, valorisatie en ondersteuning van klinisch onderzoek. Tevens worden er standaardisatie-activiteiten uitgevoerd in een internationaal netwerk met erkende buitenlandse kalibratielaboratoria. Ook wordt er ingezet op passende remote-monitoring oplossingen. We staan bekend om onze hoogwaardige regionale opleiding en de nauwe samenwerking met o.a. het Transplantatie Centrum en de afdelingen Interne Geneeskunde, Kindergeneeskunde en Cardiologie. Daarnaast voeren we onderzoek uit op diverse thema's, waarbij precisiediagnostiek als overkoepelend thema centraal staat.

In onze innovatieve en collegiale omgeving staat professionele ontwikkeling centraal. Medewerkers krijgen ruime mogelijkheden om zich te ontplooien via opleidingen en onderzoeksprojecten, terwijl ze bijdragen aan baanbrekende ontwikkelingen in de Klinische Chemie en Laboratoriumgeneeskunde. We cultiveren een veilige leeromgeving die persoonlijke groei stimuleert en medewerkers in staat stelt om directe impact te maken op de patiëntenzorg. Door actieve participatie in regionale netwerken bieden we kansen om waardevolle contacten op te bouwen en de grenzen van zorg te verleggen.

Wat neem je mee?

Deze functie vraagt om een gedreven klinisch chemicus met sterke leiderschapskwaliteiten en uitstekende communicatieve vaardigheden. Je hebt een natuurlijk talent voor verbinden en weet collega’s en externe stakeholders op een inspirerende manier mee te nemen in je visie. Als teamspeler stel je je open en toegankelijk op, en je bent in staat om complexe beslissingen te nemen in het belang van zowel de afdeling als het bredere ziekenhuis. Verder beschik je over:

• De registratie als klinisch chemicus.
• Aantoonbare ervaring en vaardigheden op de diverse academische kerntaken zoals patiëntenzorg, onderwijs en opleiding, wetenschappelijk onderzoek of valorisatie.
• Bij voorkeur ervaring als hoogleraar of de capaciteiten c.q. potentie om deze rol succesvol te vervullen.
• Vaardigheid in het (door)ontwikkelen van een klinische of translationele wetenschappelijke onderzoekslijn.
• Het vermogen om een toekomstvisie voor de afdeling te formuleren en deze op inspirerende wijze te realiseren.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt.

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.

Meer informatie

• Als hoogleraar-afdelingshoofd bedraagt je salaris minimaal € 7.918,- (schaal 16, CAO UMC) en maximaal € 12.673,- (schaal 18, CAO UMC) bruto per maand, afhankelijk van ervaring. Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• De arbeidsovereenkomst is voor onbepaalde tijd en in deze functie word je aangesteld voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid tot verlenging met nog eens vier jaar.
• De startdatum voor deze functie is zo spoedig mogelijk maar uiterlijk 1 januari 2026.
• De procedure omvat verschillende fasen, inclusief evt. een ontwikkel-assessment. Gedetailleerde informatie over het verdere verloop van het sollicitatieproces volgt spoedig.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.