AIOS/ANIOS Pathologie

Wat ga je doen?

Als arts in opleiding tot specialist (aios) ben je de spil van de klinisch-pathologische diagnostiek. Gedurende de opleiding doorloop je meedere thema’s, waarbij alle orgaangebieden aan bod komen. Je besteedt onder andere aandacht aan de histologie, cytologie en moleculaire diagnostiek van de verschillende deelgebieden binnen ons vakgebied. Daarnaast word je aangemoedigd om wetenschappelijke activiteiten te ontplooien of voort te zetten. Voor het jaar 2026 zijn er twee aios plekken beschikbaar.

Als arts niet in opleiding tot specialist (anios) heb je hetzelfde takenpakket als een startende aios. Het verschil is dat je niet officieel in opleiding bent tot patholoog. Een aniosschap duurt in de regel één jaar, waarbij je de pathologie en de opleiding tot patholoog van binnenuit kunt ervaren. Bij het succesvol doorlopen van de anios-periode kan een opleidingsplek (aios) een vervolg zijn. Voor 2025 zijn wij op zoek naar een tweetal anios. Er is een aniosschap beschikbaar voor de duur van één jaar en het andere aniosschap heeft een duur van minimaal vijf maanden. Het aniosschap van een jaar start op  op 1 januari 2025. Het aniosschap van 5 maanden start op 1 januari of een andere over een te komen datum.

Waar ga je werken?

Als aios volg je de opleiding bij het Onderwijs- en Opleidingsregio (OOR) Leiden. De OOR Leiden werkt samen met de opleidingsinstellingen in de regio aan de beste medische vervolgopleidingen. Dit betekent dat voor deze opleiding een samenwerkingsverband is tussen de ziekenhuizen LUMC, HMC, RdG en het Haga Ziekenhuis, waarbij je een deel van je opleiding ook volgt in één of meerdere van de regionale ziekenhuizen. Als anios ben je werkzaam in het LUMC.

Wat neem je mee?

• Je hebt de opleiding Geneeskunde afgerond.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
• Bij voorkeur relevante (onderzoeks)ervaring, maar ook bij geen ervaring nodigen we je van harte uit om te reageren.
• Een afgeronde promotie in de Geneeskunde of Biomedische Wetenschappen is een pre.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. Met Future@Work garanderen wij een plezierige werkomgeving en bieden wij ruimte voor ontwikkeling. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling en sportbudget. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Onze gezondheid is van onschatbare waarde. Meer dan in enig ander beroep, kun je in de gezondheidszorg de hele diversiteit in de mensheid in de volle breedte waarderen. Het LUMC, als academisch medisch centrum, omarmt die diversiteit volledig! Wij streven naar de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek. Wij willen een creatieve en inspirerende werkplek zijn. Het is van essentieel belang dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Daarom was het LUMC dan ook het eerste academisch medisch centrum dat partner werd bij Workplace Pride. Ons actieve netwerk, LUMC Pride, zet zich in voor optimale inclusiviteit en diversiteit binnen onze organisatie. Ongeacht herkomst, geslacht, uiterlijk, leeftijd, identiteit, geaardheid, (fysieke) beperking of geloof, ben je een waardevol onderdeel van onze organisatie. Samen zijn wij LUMC.

Meer informatie

• Als aios/anios bedraagt je salaris minimaal € 4.354,- en maximaal € 5.997,- bruto per maand (schaal 11A, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband. 
• Voor deze functie zullen wij referenties opvragen.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.