Fellow Kindercardiologie

Wat ga je doen?

Als fellow kindercardiologie volg je een driejarige opleiding tot kindercardioloog, gebaseerd op de opleidingseisen van de sectie kindercardiologie en de AEPC. Tijdens deze opleiding ontwikkel je de vaardigheden om zelfstandig echocardiografische diagnostiek en diagnostische hartkatheterisaties uit te voeren. Daarnaast neem je actief deel aan katheterinterventies en elektrofysiologische procedures. Een deel van je opleiding vindt plaats in het Amsterdam UMC, dat samen met ons ziekenhuis deel uitmaakt van het CAHAL-cluster.

Jouw top taken zijn:

• uitvoeren van echocardiografische diagnostiek en diagnostische hartkatheterisaties.
• deelnemen aan katheterinterventies en elektrofysiologische procedures.
• volgen van stages binnen het CAHAL-cluster, waaronder in het Amsterdam UMC.
• werken volgens de opleidingseisen van de sectie kindercardiologie en de AEPC.

Waar ga je werken?

De Kindercardiologie is een speerpunt binnen het Willem Alexander Kinderziekenhuis (WAKZ), het kinderziekenhuis van het LUMC, en maakt deel uit van het CAHAL cluster, het Centrum voor Aangeboren Hartafwijkingen Amsterdam/Leiden. Dit is een officieel samenwerkingsverband tussen het Amsterdam UMC en het LUMC. Het CAHAL is een internationaal toonaangevend centrum op het gebied van congenitale hartchirurgie, katheterinterventies, hartritmebehandelingen, cardiale beeldvorming en foetale cardiologie. In het CAHAL werken dertien kindercardiologen en twee fellow-kindercardiologen nauw samen onder een éénhoofdige leiding.
Sinds 2024 is er een intensieve samenwerking met het UMCU en UMCG binnen het Netwerk Aangeboren Hartafwijkingen.

Wat neem je mee?

Je bent leergierig, toont initiatief en weet goed om te gaan met de verantwoordelijkheden die horen bij een opleiding op dit niveau. Je hebt een sterke motivatie om je verder te verdiepen in kindercardiologie en werkt graag samen in een team dat zich inzet voor hoogcomplexe patiëntenzorg.

Verder heb je:

• een afgeronde opleiding Kindergeneeskunde, of je bevindt je in het laatste jaar van de opleiding.
• affiniteit met klinische elektrofysiologie en katheterinterventies.
• bereidheid om deel te nemen aan achterwachtdiensten kindercardiologie (onder supervisie).

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!  

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.  

Meer informatie

• Als fellow bedraagt je salaris minimaal € 7.274,- en maximaal € 8.638,- bruto per maand (schaal MSP, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• De sollicitatieprocedure bestaat, afhankelijk van het aantal aanmeldingen uit een eventuele voorselectie, gevolgd door één of twee gespreksrondes.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.