Verpleegkundig Teamleider Neurologie, Neurochirurgie en Psychiatrie (VNNP)

Wat ga je doen?

Als teamleider geef je leiding aan een team van verpleegkundigen en ben je verantwoordelijk voor de organisatie en ontwikkeling van de zorg. Je zet je in voor kwaliteitszorg en vernieuwing, maar vooral ook voor het versterken van het team. Je creëert een omgeving waarin collega’s zich professioneel kunnen ontwikkelen en gemotiveerd blijven, en werkt daarbij nauw samen met het management.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Coachen van ruim 40 teamleden, samen met je collega-teamleider (samen >88 personen).
• Vertalen van het afdelingsjaarplan naar de dagelijkse praktijk én terug naar beleidsniveau, samen met het managementteam.
• Deelnemen aan het zorgproces wanneer nodig om dichtbij het team en de inhoud te blijven.
• Optimaliseren van werkprocessen binnen de afdeling.
• Stimuleren van teamleden in het ontwikkelen en inzetten van hun eigen kwaliteiten.

Waar ga je werken?

Binnen de verpleegafdelingen Neurologie, Neurochirurgie en Psychiatrie (VNNP) worden patiënten behandeld met uiteenlopende neurologische en psychiatrische aandoeningen. In jouw rol ligt de focus op de afdelingen Neurologie en Neurochirurgie. Hier werk je samen met een enthousiast team van jong gediplomeerde én ervaren verpleegkundigen, en is sprake van complexe zorg die volop ruimte biedt voor ontwikkeling en verbetering. Op de afdeling is er sprake van onderlinge betrokkenheid en is het normaal elkaar even te helpen. Zijn de teamleden regelmatig initiatiefnemer van een verbeterproces. Het anders begeleiden en opleiden resulteerde in de leerwerkplaats en de werkervaringsplek. We kijken naar de personen en welke competenties ze hebben  en stimuleren we elkaar te groeien in de taken en vaardigheden die je als professional maar ook oog hebben voor de veiligheid, kwaliteit, zeggenschap en duurzaamheid.

Wat neem je mee?

Je hebt oog voor de mens én voor het werk dat gedaan moet worden. Je weet wanneer je moet bijsturen en wanneer juist moet luisteren. Je denkt graag mee over hoe dingen beter kunnen en vindt het leuk om bij te dragen aan veranderingen. Anderen coachen en helpen ontwikkelen gaat je goed af. Je werkt efficiënt, kunt goed samenwerken en weet wanneer het slim is om taken bij anderen neer te leggen. En je staat altijd open voor feedback, ook voor die van jezelf. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een verpleegkundige achtergrond.
• Een afgeronde middelmanagementopleiding (pre).
• Ervaring in een dynamische werkomgeving.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.  

Meer informatie

• Als verpleegkundig teamleider bedraagt je salaris minimaal € 3.925,- en maximaal € 5.158,- bruto per maand (schaal 9Am, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband. Bij het afronden van de gewenste opleiding is er, conform de regeling voor teamleiders binnen het LUMC, sprake van een aanvullende toelage.
• Per 1 juli 2025 vindt er een cao-loonsverhoging plaats.
• De procedure omvat verschillende fasen, waaronder een sollicitatiegesprek en een meeloopdag. Het gesprek vindt plaats op 27 mei, gevolgd door een meeloopdag op 3 juni, waarin je de kans krijgt om de afdeling en het team beter te leren kennen. Verdere details over het sollicitatieproces worden spoedig gedeeld.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.