Junior Verpleegkundige KOHG

Wat ga je doen?

Als junior verpleegkundige bij de KOHG sta je dicht bij de patiënt en begeleid je hen, jij speelt een belangrijke rol tijdens hun verblijf op de afdeling. Het mooie is dat wij zowel laag- als hoog complexe zorg faciliteren, wat jou de mogelijkheid biedt om te groeien in je functie. Je biedt zorg aan patiënten van de verschillende specialismen, wat ervoor zorgt dat geen dag hetzelfde is op de KOHG en dit alles doe je in teamverband. Jouw belangrijkste taken op een rij:

• Verlenen van ADL-zorg en uitvoeren van verpleegtechnische handelingen, zoals het prikken van infusen, het afnemen van bloed en het uitvoeren van canule zorg.
• Een patiënt opnemen van opname tot ontslag, waarbij je continu bijdraagt aan de verbetering van de zorgkwaliteit.
• Toepassen van klinisch redeneren om in te kunnen spelen op veranderingen in de gezondheidstoestand van je patiënten.
• Uitvoeren van wondverzorging bij verschillende operaties.
• Samenwerken met collega’s van verschillende disciplines om aan elke patiënt de best mogelijke zorg te bieden.

Bij ons krijg je de tijd om te groeien in je rol, waarbij je start met de zorg aan laagcomplexe patiënten en kunt doorgroeien naar het zorgen voor patiënten met complexere zorgvraag.

Waar ga je werken?

Je komt terecht bij ons op de afdeling KOHG, een unieke verpleegafdeling met 24 bedden, waar we de zorg faciliteren voor chirurgische patiënten van vijf specialismen. We nemen de patiënten op, bereiden ze voor op hun operatie en verlenen de nazorg tot aan ontslag. Patiënten liggen doorgaans één tot vijf dagen opgenomen. Onze afdeling geeft jou de kans om chirurgische ervaring op te doen, waardoor je als verpleegkundige de kans krijgt om je klinische blik te verbreden en complexe zorgvragen aan te pakken. De intensieve samenwerking binnen ons multidisciplinaire team, staat centraal in de zorg voor onze patiënten.

Binnen ons team van zo'n 35 verpleegkundigen is de sfeer collegiaal en ondersteunend. Jong gediplomeerden krijgen op de afdeling aan het begin van hun aanstelling twee buddy's aangewezen. Met deze buddy's werk je in de eerste periode nauw samen. Hierdoor kunnen zij jou goed begeleiden en coachen om de benodigde kennis en vaardigheden aan te leren en je wegwijs te maken op de afdeling We helpen elkaar waar nodig en vieren onze successen samen. Zoals een collega het mooi verwoordt: “Het leukste aan deze baan is de enorme kans om je te ontwikkelen. Iedereen op de afdeling helpt je daarbij, je staat er nooit alleen voor.” Buiten het werk om ondernemen we ook veel samen, zoals een padeltoernooi, karaoke zingen en gezellige afdelingsfeesten. Deze dragen bij aan een sterke teamgeest en collegiale relaties.

Wat neem je mee?

Jij bent net afgestudeerd en hebt basisvaardigheden vanuit je opleiding, zoals ADL-zorg en medicatie toedienen, onder de knie. Bij ons leer je de rest, want wij bieden je de ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen in het chirurgische specialisme. Wat we vooral belangrijk vinden is dat je leergierig bent en zin hebt om je klinische blik te ontwikkelen. Je staat open voor feedback en ziet dat als kans om te groeien. Samenwerken in een multidisciplinair team is iets wat jou aanspreekt en je bent flexibel, ook als het soms even anders loopt dan gepland. Verder breng je mee:

• Affiniteit met chirurgische zorg, en een nieuwsgierige houding om meer te leren. Flexibiliteit en stressbestendigheid, met de bereidheid om te kunnen reageren op onverwachte situaties. Interesse in de diversiteit aan zorg en de motivatie om jezelf verder te ontwikkelen.
• Proactieve houding en oog voor kwaliteit, met een focus op teamwork en samenwerking in een multidisciplinaire omgeving.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.

Meer informatie

• Als verpleegkundige KOHG bedraagt je salaris minimaal € 2.975,- en maximaal € 4.214,- bruto per maand (schaal 7M, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• Mocht je in de aankomende 12 maanden diplomeren als verpleegkundige, dan kun je ook alvast solliciteren.
• Een dagdeel meelopen om een indruk van de afdeling, het team en de werkzaamheden te krijgen behoort ook tot de mogelijkheden. Hiervoor kun je contact opnemen met de eigenaar van deze vacature.
• Wij zijn op zoek naar zowel recent gediplomeerd verpleegkundigen, verpleegkundigen met enkele jaren ervaring, maar ook naar de verpleegkundigen die al langere tijd in de gezondheidszorg werkzaam zijn.
• De procedure omvat verschillende fasen, waaronder het indienen van je sollicitatie. Je kunt kiezen om een sollicitatiebrief te sturen of, als je dat liever doet, een video of vlog in te sturen. Na ontvangst van je sollicitatie plannen we in principe één sollicitatiegesprek met je in. Om je een goed beeld te geven van onze afdeling, vragen we je ook om een ochtend mee te lopen. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.