Junior Onderzoeker Public Health en Eerstelijnsgeneeskunde

Wat ga je doen?

Als junior onderzoeker werk je in deze afwisselende functie mee aan verschillende deelstudies binnen het thema “stress meten bij mensen met dementie met behulp van sensoren”. De onderzoekdeelnemers zijn gezonde ouderen en mensen met dementie. Je ondersteunt bij de dataverzameling en analyseert gegevens, met een specifieke focus op het meten van stress aan de hand van huidgeleiding (EDA) en de bispectrale index (BIS), beide afgeleid van fysiologische signalen. Je voert daarnaast een literatuurstudie uit over BIS en draagt bij aan de opzet van een nieuwe BIS-studie. De resultaten verwerk je in internationale wetenschappelijke artikelen.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in het team van de ouderenonderzoekers van de afdeling Public Health en Eerstelijnsgeneeskunde (PHEG). De PHEG bestaat uit ongeveer 150 medewerkers vanuit de disciplines Huisartsgeneeskunde, Specialisme Ouderengeneeskunde, Public Health en Medische Antropologie. In het Universitair Netwerk voor de Care sector Zuid-Holland (UNC-ZH) werkt de afdeling PHEG samen met twaalf grote zorgorganisaties uit Zuid-Holland. Het verbinden van wetenschap en praktijk in de ouderenzorg is de belangrijkste doelstelling van het UNC-ZH. De ouderenonderzoekers werken ook nauw samen met onderzoekers vanuit de huisartsgeneeskunde, en medische specialismen zoals interne geneeskunde. In één van de deelstudies wordt ook samengewerkt met onderzoekers van de Fontys Hogeschool.

Wat neem je mee?

Je bent een nauwkeurige en resultaatgerichte onderzoeker met een sterk analytisch vermogen. Werken met kwantitatieve data gaat je goed af, en je hebt oog voor detail. Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en past je makkelijk aan in een dynamische onderzoeksomgeving. Je houdt ervan om zaken grondig uit te zoeken en vindt het leuk om aan meerdere studies tegelijk te werken. Daarnaast beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en weet je complexe onderzoeksresultaten helder over te brengen.

Verder heb je:

• Een afgeronde masteropleiding in Gezondheidswetenschappen, Biomedische wetenschappen, Epidemiologie, Psychologie, Health Ageing & Society of een andere relevante academische opleiding.
• Kennis van kwantitatieve onderzoeksmethoden (in SPSS, RStudio, STATA en/of Python).
• Ervaring met wetenschappelijk schrijven.
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Affiniteit met ouderenzorg en technologie of ervaring met BIS en/of stress meten met wearables zijn een pre.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.

Meer informatie

• Als junior onderzoeker bedraagt je salaris minimaal € 3.493,- en maximaal € 5.504,- bruto per maand (schaal 10, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband. Afhankelijk van jouw wensen, functioneren en verdere financieringsmogelijkheden wordt er gekeken om na de projectduur de functie om te zetten in een promotietraject.  
• Het project heeft in eerste instantie een looptijd van twee jaar, met de mogelijkheid om – afhankelijk van beschikbare financiering en goed functioneren – door te groeien naar een promotietraject.
• De procedure omvat twee gespreksrondes in week 20 en 21. Hierbij zijn de projectleider en minimaal nog één andere collega aanwezig (senior onderzoeker en/of promovenda die zelf als junior onderzoeker is begonnen).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.