Verpleegkundige in opleiding tot Obstetrieverpleegkundige

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige in opleiding tot obstetrieverpleegkundige kom je te werken op een moderne afdeling met 33 éénpersoonsgeboortekamers. Je ondersteunt het gezin tijdens de zwangerschap, bevalling en het kraambed waarbij je de zorg afstemt op diens wensen en behoeften. Dit doe je samen met een hecht team van verpleegkundigen, artsen in opleiding tot specialist, gynaecologen, verloskundigen, lactatiekundigen en kraamverzorgenden. Het werk op onze afdeling is dynamisch: de complexiteit en inhoud van de zorgsituaties kunnen snel veranderen. Dit vereist van jou een scherpe klinisch blik, snel schakelen en vooruitziend handelen. Klinisch redeneren en professioneel communiceren zijn hierbij onmisbare vaardigheden.

Waar ga je werken?

GeboorteHuis Leiden is ontstaan vanuit een unieke samenwerking tussen het LUMC, Alrijne Ziekenhuis Leiden en verloskundigen uit de regio. Samen met de NICU vormen we de verpleegeenheid Perinatologie. We leveren reguliere en hoog complexe gezinsgerichte geboortezorg. Daarnaast zijn wij het landelijk centrum voor de behandeling van zwangere met een vastgesteld rhesus-antagonisme en TTTS (Twin-to-twin transfusion syndrome). We coachen ouders of verzorgers in de dagelijkse zorg voor hun pasgeborene(n), zodat zij dit zoveel mogelijk zelf kunnen doen. Uiteraard kan een partner blijven slapen. Bij medium care zorg voor de pasgeborene blijft de baby bij de moeder op de kamer, waar medium care faciliteiten en deskundig personeel aanwezig is. Neemt de complexiteit van de zorg toe dan wordt de baby overgeplaatst naar de NICU. Ons doel: alle zorg paraat, samen de regie en een gastvrij verblijf.

Wat neem je mee?

• Je hebt bij voorkeur een jaar werkervaring en je wil je verder specialiseren;
• Belangrijk is dat je een enthousiaste verpleegkundige bent met een patiëntgerichte, collegiale instelling, een leergierige houding hebt en in staat bent tot zelfreflectie;
• In deze rol is het belangrijk dat je weet van aanpakken en goed kunt omgaan met complexe zorgsituaties, zelfs als je dag anders verloopt dan gepland.
• Tenslotte is het werken in wisselende diensten voor jou geen probleem. 

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. Met Future@Work garanderen wij een plezierige werkomgeving en bieden wij ruimte voor ontwikkeling. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.

Meer informatie

• Als verpleegkundige in opleiding tot obstretrieverpleegkundige bedraagt je salaris minimaal € 2.975,- en maximaal € 4.214,- bruto per maand (schaal 7M, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband. 
• De opleiding start twee keer per jaar, in januari en september. Zes tot negen maanden van te voren begin je met voorwerken op de afdeling.
• Voor deze functie vragen wij twee referenties op.  
• Acquisitie naar aanleiding van deze functie wordt niet op prijs gesteld.