HBO-Verpleegkundige in opleiding

Wat ga je doen?

Zodra jij in het derde jaar van je hbo-opleiding Verpleegkunde zit, kun je bij het LUMC een duaal traject volgen. Je volgt het leerwerktraject, waarbij je zowel onderwijs volgt als in de praktijk werkt. Dit betekent dat je gemiddeld drie dagen in de week bij ons komt werken als student verpleegkunde en één dag in de week onderwijs volgt bij de Hogeschool Leiden. Wij begrijpen dat je alle theoretische kennis niet in een keer zelfstandig kunt toepassen in de praktijk, daarom begeleiden wij je hierbij. Onze werkbegeleiders, die verpleegkundigen zijn, leren jou graag de kneepjes van het vak. Aangezien je tijdens je opleiding bij verschillende verpleegafdelingen stage loopt/meewerkt, krijg je ook de kans om te ontdekken welke afdeling/specialisme jou het meest aanspreekt en energie geeft.

Waar ga je werken?

Tijdens de opleiding verander je ieder half jaar of jaar van afdeling, om zoveel mogelijk kennis te maken met verschillende afdelingen, patiëntencategorieën en ziektebeelden. Iedere verpleegafdeling heeft eigen specialisme en expertise, waardoor je gedurende de hele opleiding uitgedaagd wordt om te blijven leren. Omdat het LUMC een academisch ziekenhuis is, kom je in aanraking met bijzondere ziektebeelden en operaties en soms ook met patiënten uit het hele land.

Wat neem je mee?

Als Verpleegkundige in Opleiding toon je enthousiasme voor het leren van het verpleegkundig vak, zowel in theorie als praktijk. Je neemt actief deel aan je eigen leerproces door je voortgang te sturen, bewaken en evalueren. Je analyseert problemen en situaties, en bent bereid je handelen te verantwoorden en te verbeteren. Je staat open voor continu leren en omarmt het concept van levenslang leren, gezien de snelle ontwikkelingen in de zorgsector. Verder heb je:

• Inschrijving in de hbo-opleiding Verpleegkunde aan Hogeschool Leiden, met start van het derde jaar in september 2025 en succesvolle afronding van het tweede jaar en de propedeuse.
• De motivatie om een opleidingsplaats voor hbo-verpleegkunde na te streven.
• Bereidheid om te voldoen aan het gestelde profiel.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. Met Future@Work garanderen wij een plezierige werkomgeving en bieden wij ruimte voor ontwikkeling. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.

Meer informatie

• Als HBO-Verpleegkundige in opleiding bedraagt je salaris bij aanvang € 2.363,- bruto per maand (schaal LLA, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband. Verder krijg je een leerarbeidsovereenkomst voor 32 uur per week voor de duur van de opleiding.
• De procedure omvat verschillende fasen, inclusief het maken van een assessment.
• Het dienstverband gaat in per 1 september 2025.
• Gedetailleerde informatie over het verdere verloop van het sollicitatieproces volgt spoedig.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.