Huisarts Docent Jaar 1

Wat ga je doen?

Als huisartsdocent ben je primair verantwoordelijk voor het creëren van een optimaal leerklimaat voor een groep van twaalf artsen in opleiding tot huisarts (aios). Je begeleidt hen in hun professionele ontwikkeling, met een focus op het verwerven van essentiële huisartsgeneeskundige vaardigheden en het stimuleren van zelfsturend leren. In samenwerking met een gedragswetenschapper en huisartsopleiders stem je je expertise en ervaring af op de leerbehoeften van de aios. Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van de aios bij het zich eigen maken van het vakmanschap van de huisartsgeneeskunde, met name in hun eerste opleidingsjaar. Jouw top-3 taken zijn:

• Begeleiden van aios in hun individuele en groepsgewijze leerproces, met nadruk op zelfsturing en reflectie. 
• Verzorgen van onderwijs in huisartsgeneeskundige vaardigheden, met speciale aandacht voor consultvoering.
• Uitvoeren van toetsing en voortgangsadvisering in samenwerking met huisartsopleiders. 

In deze functie werk je nauw samen binnen de driehoek opleider-aios-docent, waarbij je bijdraagt aan de vorming van competente, reflectieve huisartsen die een leven lang blijven leren.

Waar ga je werken?

De huisartsopleiding is een belangrijk onderdeel van de afdeling Public Health en Eerstelijnsgeneeskunde (PHEG) van het LUMC. Deze afdeling omvat disciplines zoals Huisartsgeneeskunde en Ouderengeneeskunde en heeft vestigingen in Leiden en Den Haag.

Werken bij de huisartsopleiding biedt een stimulerende omgeving waarin je bijdraagt aan de ontwikkeling van toekomstige huisartsen. Je maakt deel uit van een innovatief team dat onderwijs biedt aan ongeveer 225 huisartsen in opleiding (aios). Aios werken vier dagen per week in de praktijk en komen één dag terug voor reflectie en verdiepend onderwijs, wat jou als docent de mogelijkheid biedt om theorie en praktijk te integreren. De samenwerking met een breed netwerk van huisarts- en stageopleiders verrijkt je werkervaring en biedt kansen voor professionele groei. In deze academische setting kun je direct invloed uitoefenen op de kwaliteit van de huisartsgeneeskunde en de vorming van competente, reflectieve huisartsen.

Wat neem je mee?

Als ideale kandidaat voor deze functie ben je een reflectieve en samenwerkingsgerichte huisarts met een passie voor onderwijs. Je inspireert en motiveert jonge artsen in opleiding, en past een coachende aanpak toe om hun professionele groei te stimuleren. Je streeft ernaar evidence-based medicine te integreren in je onderwijsmethoden en bent bereid je hierin verder te ontwikkelen. Met je didactische vaardigheden weet je aios uit te dagen en te enthousiasmeren voor het vak. Verder heb je:

• Een geldige registratie als praktiserend huisarts.
• Aantoonbare affiniteit met de huisartsopleiding, bij voorkeur met enige onderwijservaring.
• Bereidheid om je te bekwamen in evidence-based medicine en onderwijskundige principes door het volgen van aanvullende scholing.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. Met Future@Work garanderen wij een plezierige werkomgeving en bieden wij ruimte voor ontwikkeling. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Onze gezondheid is van onschatbare waarde. Meer dan in enig ander beroep, kun je in de gezondheidszorg de hele diversiteit in de mensheid in de volle breedte waarderen. Het LUMC, als academisch medisch centrum, omarmt die diversiteit volledig! Wij streven naar de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek. Wij willen een creatieve en inspirerende werkplek zijn. Het is van essentieel belang dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Daarom was het LUMC dan ook het eerste academisch medisch centrum dat partner werd bij Workplace Pride. Ons actieve netwerk, LUMC Pride, zet zich in voor optimale inclusiviteit en diversiteit binnen onze organisatie. Ongeacht herkomst, geslacht, uiterlijk, leeftijd, identiteit, geaardheid, (fysieke) beperking of geloof, ben je een waardevol onderdeel van onze organisatie. Samen zijn wij LUMC.

Meer informatie

• Als huisarts docent bedraagt je salaris minimaal € 4.678,- en maximaal € 6.402,- bruto per maand (schaal 11, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• Het dienstverband gaat in per 1 januari 2025 en dit betreft een dienstverband van 16 uur.
• Werkdagen zijn dinsdag en vrijdag.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.