Afdelingshoofd Radiologie

Wat ga je doen?

Als afdelingshoofd Radiologie ben je eindverantwoordelijk voor de drie kerntaken van de afdeling: patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek. In deze managementrol geef je leiding aan de afdeling en ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, financiën en HR.

Je ontwikkelt en implementeert strategisch beleid voor de afdeling en levert een bijdrage aan de strategische visie van het LUMC. Met een heldere visie op de optimalisatie van zorginnovatie en organisatie betrek je medewerkers en andere afdelingen effectief en stel je prioriteiten. Je bouwt sterke relaties en samenwerkingsverbanden op met interne (verwijzende) afdelingen en ziet samenwerking met regionale partners als een belangrijke kans.

Daarnaast creëer je een stimulerende omgeving voor topwetenschappelijk onderzoek en bevorder je de vertaling van wetenschappelijk onderzoek naar klinische toepassingen. Door publiek-private samenwerkingen te stimuleren, versnel je de innovatie binnen de afdeling. Tevens speel je een sleutelrol in het optimaliseren van het onderwijs door bij te dragen aan de organisatie en uitvoering van onderwijstrajecten, met een specifieke focus op academisch onderwijs.

Verder versterk je het teamgevoel binnen de afdeling, bevorder je de verbinding tussen verschillende beroepsgroepen en verwijzende specialismen, en creëer je een omgeving waarin medewerkers hun talenten optimaal kunnen inzetten.

Waar ga je werken?

De afdeling Radiologie van het LUMC is een toonaangevend centrum dat verantwoordelijk is voor hoogwaardige patiëntenzorg, innovatief onderzoek en uitstekend onderwijs. Met ruim 450 medewerkers staat de afdeling bekend om haar innovatieve benadering en speelt ze een cruciale rol in de multidisciplinaire samenwerking binnen het LUMC. De afdeling werkt nauw samen met klinische medewerkers en verwijzende specialismen om de zorgkwaliteit voortdurend te verbeteren en de nieuwste technologieën te integreren.

Binnen de afdeling heerst een stimulerende en collaboratieve werkomgeving, met ruime mogelijkheden voor topwetenschappelijk onderzoek en publiek-private partnerschappen. Deze samenwerkingen zijn gericht op het versnellen van innovaties in beeldvorming en diagnostiek. De collegiale en ondersteunende sfeer bevordert gezamenlijk succes en het behalen van hoge kwaliteitsnormen. Medewerkers worden aangemoedigd zich professioneel te blijven ontwikkelen, met toegang tot de middelen en mogelijkheden om uit te blinken in hun vakgebied.

Wat neem je mee?

• Je bent een gerespecteerd radioloog of nucleair geneeskundige met bewezen affiniteit voor de drie kerntaken, met ervaring als hoogleraar of de ambitie en capaciteit om deze rol te vervullen, en inzetbaarheid als medisch specialist in een van de secties.
• Een heldere visie op zorginnovatie binnen diverse modaliteiten en beeldverwerkingstechnieken, met het vermogen om deze visie uit te dragen en draagvlak te creëren bij medewerkers en verwijzende afdelingen.
• Bewezen managementervaring en leidinggevende kwaliteiten, gecombineerd met uitstekende samenwerkingsvaardigheden en een verbindende persoonlijkheid.
• Het vermogen om een uitdagende en prettige werksfeer te creëren, waarbij teamgevoel, gezamenlijke doelstellingen en focus voorop staan.
• Affiniteit met en ervaring in bedrijfsvoering.
• Ervaring als leidinggevende met sterke teamspeler-kwaliteiten en een oprechte teamgerichte instelling.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. Met Future@Work garanderen wij een plezierige werkomgeving en bieden wij ruimte voor ontwikkeling. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling en sportbudget. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt.

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Onze gezondheid is van onschatbare waarde. Meer dan in enig ander beroep, kun je in de gezondheidszorg de hele diversiteit in de mensheid in de volle breedte waarderen. Het LUMC, als academisch medisch centrum, omarmt die diversiteit volledig! Wij streven naar de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek. Wij willen een creatieve en inspirerende werkplek zijn. Het is van essentieel belang dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Daarom was het LUMC dan ook het eerste academisch medisch centrum dat partner werd bij Workplace Pride. Ons actieve netwerk, LUMC Pride, zet zich in voor optimale inclusiviteit en diversiteit binnen onze organisatie. Ongeacht herkomst, geslacht, uiterlijk, leeftijd, identiteit, geaardheid, (fysieke) beperking of geloof, ben je een waardevol onderdeel van onze organisatie. Samen zijn wij LUMC.

Meer informatie

• Als afdelingshoofd Radiologie bedraagt je salaris minimaal € 14.005,- en maximaal € 17.348,- bruto per maand (schaal HHA, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband. 
• Deze functie betreft een vast dienstverband. Het benoemingsbeleid sleutelposities is van toepassing: benoeming is voor een periode van 4 jaar met de mogelijkheid tot verlenging met nog eens 4 jaar.
• Voor meer informatie over de vacature kan je contact opnemen met Tom Huizinga, voorzitter Divisie 2, telefoon 071 5263999 of 071 5263423.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.