Arts-onderzoeker Reumatologie

Wat ga je doen?

Als onderzoeker op de afdeling Reumatologie ben jij verantwoordelijk voor de opzet en voortgang van klinisch wetenschappelijk onderzoek. In dit project ontwikkel je een ziekteactiviteit maat voor mensen met gewrichtsklachten en een verhoogde kans om reumatoïde artritis te krijgen. Een behandeling in mensen met reuma heeft als doel om gewrichtsontsteking te onderdrukken en wordt gestuurd op de “disease activity score”. Recent onderzoek van onze groep heeft laten zien dat een korte behandeling in de ‘pre-disease’ fase waarbij mensen al wel gewrichtsklachten hebben, maar nog geen reuma, de ziektelast kan verlagen. Er is alleen nog geen ziekteactiviteitsscore voor mensen in deze fase. In dit project ontwikkel jij deze maat en valideer je dit. Dit is een belangrijke stap voor zowel vervolgtrials als de dagelijkse praktijk. Je maakt gebruik van data die verzameld wordt binnen het Clinically Suspect Arthralgia cohort in Leiden en Rotterdam. Je draagt bij aan het verzamelen van data in patiënten met Clinically Suspect Arthralgia, je analyseert de onderzoeksgegevens (klinische, functionele en imaging data) en rapporteert de uitslagen in wetenschappelijke tijdschriften en op congressen. Patiënt partners hebben meegedacht met dit project en blijven ook betrokken bij het project. Ook heb je contact met artsen en patiënten over de achtergrond en inhoud van het onderzoek. Binnen de afdeling Reumatologie wordt promotieonderzoek gezien als een ideale mogelijkheid om in te stromen bij de opleiding tot Reumatoloog.

Wat neem je mee?

• Je hebt een achtergrond in Geneeskunde of een vergelijkbare opleiding.
• Affiniteit met epidemiologisch onderzoek en enthousiasme.
• Nauwkeurigheid, interesse in de integratie van verzamelde data en bijdragen aan het vervolgen van de patiënten in onze cohorten.
• Uitstekende samenwerkingseigenschappen.
• Goede expressie in zowel Nederlands als Engels in woord en geschrift.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. Met Future@Work garanderen wij een plezierige werkomgeving en bieden wij ruimte voor ontwikkeling. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling en sportbudget. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar ga je werken?

De afdeling Reumatologie is een topreferentiecentrum voor patiënten met acute en chronische gewrichtsziekten en auto-immuunziekten. Wij combineren persoonlijke zorg voor onze patiënten met wetenschappelijk onderzoek om deze zorg te blijven verbeteren. Door de Europese Reumatologievereniging (EULAR) is de afdeling als ‘center of excellence’ aangewezen, en het Center for World University Rankings plaatste de afdeling op nummer één. Het is een dynamische en ambitieuze afdeling met veel aandacht voor ontwikkeling van medewerkers. Het onderzoek van de groep van Prof Van der Helm is door ReumaNederland bekroond als Research Center of Excellence.  Je werkt samen met stafleden, assistenten in opleiding tot reumatoloog, verpleegkundigen, de onderzoekscoördinator, het datacentrum, de secretaresses en met andere promovendi die (klinisch en translationeel) wetenschappelijk onderzoek uitvoeren. Je neemt deel aan wekelijkse overlegmomenten en besprekingen van zowel wetenschappelijke als patiëntgebonden activiteiten. De afdeling Reumatologie bestaat uit verschillende subafdelingen waaronder een grote polikliniek, en het wetenschappelijk laboratorium. Je komt in een team met andere arts-onderzoekers te werken die aan vergelijkbare onderzoeken werken. Jouw onderzoeksplaats is in het LUMC, het hele team werkt zowel in het LUMC als in het Erasmus MC. Je begeleiders zijn postdoctorale onderzoeker dr. E. van Mulligen en professor dr. A van der Helm – van Mil.

Waar staan wij voor?

Onze gezondheid is van onschatbare waarde. Meer dan in enig ander beroep, kun je in de gezondheidszorg de hele diversiteit in de mensheid in de volle breedte waarderen. Het LUMC, als academisch medisch centrum, omarmt die diversiteit volledig! Wij streven naar de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek. Wij willen een creatieve en inspirerende werkplek zijn. Het is van essentieel belang dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Daarom was het LUMC dan ook het eerste academisch medisch centrum dat partner werd bij Workplace Pride. Ons actieve netwerk, LUMC Pride, zet zich in voor optimale inclusiviteit en diversiteit binnen onze organisatie. Ongeacht herkomst, geslacht, uiterlijk, leeftijd, identiteit, geaardheid, (fysieke) beperking of geloof, ben je een waardevol onderdeel van onze organisatie. Samen zijn wij LUMC.

Meer informatie

• Als arts-onderzoeker bedraagt je salaris minimaal € 3.493,- en maximaal € 5.504,- (schaal 10, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• Je werkt in een dienstverband van 36 uur per week en krijgt een aanstelling voor de duur van een promotietraject van drie jaar.
• De startdatum voor deze vacature is 1 september 2024.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.