PhD-kandidaat Thoraxchirurgie

Wat ga je doen?

-

Waar ga je werken?

Je bent zowel werkzaam bij het Amsterdam University Science Park, de Universiteit Twente als bij het LUMC, afdeling Cardiothoracale Chirurgie, afhankelijk van de fase van het project.

De afdeling Cardiothoracale Chirurgie van LUMC werkt samen met het Amsterdam UMC binnen het Instituut voor Hart- & Longchirurgie Nederland onder leiding van één gezamenlijk afdelingshoofd. Deze afdelingen zijn internationaal erkend voor hun expertise in hart- en longchirurgie, waaronder hartklepreparaties en aangeboren hartafwijkingen. Het LUMC en het Amsterdam UMC zijn toonaangevende centra voor medische innovatie en dragen bij aan de verbetering van de patiëntenzorg door middel van hoogstaand, internationaal onderzoek.

In dit project maak je deel uit van een collegiaal team van clinici en onderzoekers dat zich inzet voor de behandeling van complexe hart- en longproblemen. De cultuur is gericht op samenwerking, kennisdeling en professionele ontwikkeling, met ruimte voor persoonlijke inbreng. Je hebt de kans om betrokken te zijn bij baanbrekende projecten en te werken met de nieuwste technieken, waardoor je leert van experts en bijdraagt aan onderzoek met een directe impact op de patiëntenzorg.

Wat neem je mee?

In jouw rol als PhD-kandidaat werk je aan een innovatieve oplossing voor patiënten met een univentriculair hart, die de Fontan-operatie nodig hebben. Deze operatie is cruciaal voor hun overleving, maar recente bevindingen van onze multidisciplinaire onderzoeksgroep tonen aan dat de synthetische conduit, ofwel Fontan-tunnel, te klein kan worden voor oudere patiënten, wat leidt tot de noodzaak van herinterventie. Je zult bijdragen aan de ontwikkeling van een patiënt-specifieke uitzetbare vasculaire graft, een project dat wordt gefinancierd door de Nederlandse Hartstichting en dat bestaat uit twee fasen. In de eerste fase sluit je je aan bij een samenwerkingsverband met de Universiteit van Amsterdam, waar je het materiaal ontwerp en de structurele mechanica van de nieuwe graft bestudeert met behulp van finit-element simulaties. In de tweede fase neem je deel aan de fabricage van een prototype en de daaropvolgende in vitro en in siico experimenten en validatie in een geavanceerde hybride experimentele opstelling, waarbij je samenwerkt met het LUMC en de Universiteit Twente. Jouw top-3 taken zijn:

• Onderzoeken van materiaal ontwerp en structurele mechanica van de graft met finit-element simulaties.
• Deelnemen aan de fabricage van een prototype en het uitvoeren van in vitro en in silico experimenten en validatie.
• Samenwerken met clinici en ingenieurs binnen een multidisciplinair team om innovatieve oplossingen voor kinderen met aangeboren hartafwijkingen te ontwikkelen.

Je zult werken binnen een team van vooraanstaande clinici en ingenieurs uit verschillende instellingen, met als gemeenschappelijk doel de zorg voor kinderen met aangeboren hartafwijkingen te optimaliseren.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. Met Future@Work garanderen wij een plezierige werkomgeving en bieden wij ruimte voor ontwikkeling. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Onze gezondheid is van onschatbare waarde. Meer dan in enig ander beroep, kun je in de gezondheidszorg de hele diversiteit in de mensheid in de volle breedte waarderen. Het LUMC, als academisch medisch centrum, omarmt die diversiteit volledig! Wij streven naar de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek. Wij willen een creatieve en inspirerende werkplek zijn. Het is van essentieel belang dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Daarom was het LUMC dan ook het eerste academisch medisch centrum dat partner werd bij Workplace Pride. Ons actieve netwerk, LUMC Pride, zet zich in voor optimale inclusiviteit en diversiteit binnen onze organisatie. Ongeacht herkomst, geslacht, uiterlijk, leeftijd, identiteit, geaardheid, (fysieke) beperking of geloof, ben je een waardevol onderdeel van onze organisatie. Samen zijn wij LUMC.

Meer informatie

• Als PhD-kandidaat bedraagt je salaris minimaal € 3.017,- en maximaal € 3.824,- bruto per maand (schaal Pro, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband. 
• Gesprekken met de sollicitatiecommissie vinden begin november plaats. Gedetailleerde informatie over het verdere verloop van het sollicitatieproces volgt spoedig.
• Het dienstverband gaat in per 1 januari 2025 en is voor de duur van de opleiding van vier jaar.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.