Verpleegkundig Manager Verpleegafdelingen Chirurgie

Wat ga je doen?

Als verpleegkundig manager van de verpleegvloeren Chirurgie (VCH) geef je leiding aan vier verpleegkundig teamleiders en de verpleegkundige experts. Indirect stuur je samen met de medisch duaal manager een team aan van ruim 90 fte in een klinische zorgeenheid. Jullie ontwikkelen en voeren het meerjarig beleid uit op gebieden zoals kwaliteit, onderwijs, onderzoek, patiëntenzorg, personeel en capaciteitsmanagement. Je werkt samen met teamleiders en experts om een visie te ontwikkelen die de afdelingsdoelen in lijn brengt met de strategische organisatiedoelen van het LUMC.

Je bekleedt een sleutelpositie in het verbinden van teams en disciplines, bevordert samenwerking en ondersteunt een professionele werkcultuur. Je bewaakt het budget en de capaciteitsdoelen van de zorgeenheid, stuurt bij waar nodig en rapporteert aan het divisiebestuur. Verder zet je je in voor een open cultuur waarin continu verbeteren centraal staat en ondersteun je teamleiders in hun operationele aansturing. Jouw top-5 taken zijn:

• Aansturen en coachen van de verpleegkundig teamleiders en experts binnen de klinische zorgeenheid.
• Ontwikkelen en uitvoeren van strategisch beleid voor kwaliteit, personeel, patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs en capaciteitsmanagement.
• Bewaken en bijsturen van budget en capaciteitsdoelen.
• Bevorderen van samenwerking tussen teams, afdelingen en disciplines voor een open en constructieve werkcultuur.
• Implementeren van het vernieuwde verpleegkundig functiehuis en bouwen aan professionalisering, vergroten van zeggenschap en werkplezier van verpleegkundigen.

Waar ga je werken?

Het LUMC is een centrum voor medische vernieuwing dat internationaal toonaangevend onderzoek uitvoert om de patiëntenzorg te verbeteren. We werken hierbij altijd patiëntveilig en gastvrij.

De zorgeenheid verpleegvloeren Chirurgie (VCH) bestaat uit twee afdelingen, de VCH1 en de VCH2. Op deze afdelingen werken enthousiaste zorgverleners die zich inzetten voor hoogwaardige zorgkwaliteit en professionele ontwikkeling van verpleegkundigen. Beide afdelingen richten zich op diagnostiek en chirurgische behandelingen van diverse aandoeningen. VCH1 verleent zorg aan patiënten met oncologische, gastro-intestinale, plastische en algemene chirurgische aandoeningen. Hier worden zowel acute als geplande patiënten opgenomen, vaak met complexe zorgbehoeften waarbij multidisciplinaire zorg een belangrijke rol speelt. De zorg kenmerkt zich door aandacht voor pré- en postoperatieve zorg, drain- en wondzorg, met oog voor de individuele noden en wensen van de patiënt.

VCH2 biedt eveneens multidisciplinaire zorg en richt zich op patiënten binnen de specialismen orthopedie, traumachirurgie, urologie en vaatchirurgie. De afdeling heeft zowel korte als langdurige opnames en, vanwege de academische functie van het LUMC, wordt er zorg verleend aan patiënten met bijzondere en/of zeldzame aandoeningen. Op beide afdelingen is intensieve samenwerking met diverse specialismen en beroepsgroepen essentieel, evenals duidelijke communicatie. Een cultuur van continue ontwikkeling en opleiding is een belangrijk speerpunt. Ook biedt de VCH verpleegkundigen in opleiding  de mogelijkheid om praktijkervaring op te doen binnen een Learning Community.

Wat neem je mee?

Als verpleegkundig manager beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en een coachende managementstijl, waarbij je nieuwsgierig en geïnteresseerd bent in anderen, maar ook duidelijke grenzen stelt. Je hecht waarde aan zichtbaarheid, verbinding en wederzijds respect, en je herkent jezelf in de kernwaarden integer, empathisch, analytisch en besluitvaardig. Met een innovatieve mindset ben je in staat om bestaande situaties als vertrekpunt te gebruiken voor verbetering en verandering. Verder heb je:

• Een wo werk- en denkniveau, een verpleegkundige achtergrond en een afgeronde universitaire master of de bereidheid deze op korte termijn te volgen.
• Ervaring met het implementeren van verander- en verbeterprocessen in een zorgomgeving.
• Kennis van kwaliteitssystemen, managementsystemen en financiële vraagstukken in de zorg.
• Uitstekende professionele leiderschapskwaliteiten die essentieel zijn voor de ontwikkeling en innovatie van de afdeling en de medewerkers.
• De bereidheid om actief bij te dragen aan de ontwikkeling van medewerkers en hen te ondersteunen in hun professionele groei.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. Met Future@Work garanderen wij een plezierige werkomgeving en bieden wij ruimte voor ontwikkeling. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget en reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.

Meer informatie

• Als verpleegkundig manager bedraagt je salaris minimaal € 5.677,- en maximaal € 7.232,- bruto per maand (schaal 12, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband. 
• Ben jij de perfecte match voor deze functie? We nodigen je graag uit voor een sollicitatiegesprek op 13 december 2024. Mocht deze datum niet uitkomen, maar ben je ervan overtuigd dat jij de ideale kandidaat bent, neem dan telefonisch contact met ons op via 06 27 34 30 51.

• Let op: voor deze vacature hebben we al een geschikte interne kandidaat op het oog. Toch nodigen we je van harte uit te solliciteren. Maak je ambitie kenbaar en wellicht is (in de toekomst) een andere rol beschikbaar die aansluit en waarin je kunt doorgroeien.

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.